对于开展技能人才自主评价工作，杜总指出：“通过开展技能人才自主评价工作，能够帮助企业健全完善技能人才自主培养、评价、使用、激励机制，畅通技能人才成长通道，满足企业对技能的人才需要，真正做到程序公开透明，结果公平公正。

       人才是企业发展的基石，是增强企业竞争的有生力量，技能人才的成长进步对产品质量提升、生产技术革新、企业高质量发展有着重要意义。下一步，将继续通过建立规则、规范程序，推动企业开展自主评价。确保公司自主评价取得实效，扩大我公司技能人才队伍培养，通过技能人才自主培养，助推我公司更强、更大、更快发展。”

      随后，杜总为通过技能等级考核的员工分别颁发了认定证书，并进行了合影留念。此次等级认定有锻造工、车工、热处理工三个工种，其中通过考核的高级工9名、中级工36名，共45名职工顺利通过职工技能等级认定。

       企业人才自主评价由政府转向企业，评价内容更契合企业生产实际，认定结果更符合实际岗位要求，打通了企业职工技能等级认定的“最后一公里”，我们将继续总结经验、创新思路，提高技能人才评价的科学性、规范性和针对性，努力培养一批高水平、精业务、有作为的技术人才队伍，为公司高质量发展提供坚实的人才基础。